メイドさんを雇うメリットとデメリット
なぜメイドさんを雇うべきなのかを今回は説明したいと思います。これだけだとポジショントークとなってしまうため、デメリットも説明致します。正直言いますと、雇用した方が良い方と良くない方に分かれます。まず第一に”人は難しい”というのを理解できるかがポイントです。
メリット
やはり最大のメリットは時間の節約でしょう。仕事に集中、子供に集中、趣味に集中など時間を優良に活用できるのは相当なメリットです。国立社会保障・人口問題研究所「全国家庭動向調査」によると、家事に費やす時間は平日で夫が37分、妻が４時間23分という結果が出ています。結構な時間です。コロナの影響でリモートワークで自宅にいる方も増えて家事代行サービスのニーズは無くなるのではないかと危惧しましたが、蓋を開けると逆でした。問い合わせが増えたのです。家で仕事する事で逆に仕事に集中したいためヘルパー（メイド、ベビーシッター）が必要だというお客様が増えたのです。一度雇用するといなくてはいけない存在となる方も本当に多いです。再度自分で全てをやるのは正直億劫となってしまうのです。お金を払った以上にメリットとなるのは間違いありません。
デメリット
上記については良い方が見つかった場合と言っても過言ではありません。例えば自分と合わない人材を雇用した場合、最悪な結果となってしまうのは事実です。弊社の統計結果から８割型ミスマッチの理由は性格の不一致となっております。ヘルパーさんとの性格が合うか合わないかはヘルパーさんの実務経験などより相当重要と言えるでしょう。また、たまに他人の雇用が合わないという方もいらっしゃいます。自分で全てやらないと落ち着けないタイプです。他人がした事に満足できないといった性格です。こういった方は雇用する事で逆にストレスとなってしまいます。弊社でもこういったお客様には雇わない選択をオススメする事があります。通常こういった不一致の問題は雇用後３ヶ月以内に起こります。統計上、三ヶ月以上雇用が続いた場合は基本長期雇用関係が継続されております。さすがに弊社もこの性格のマッチングでは非常に苦労しております。一番重要視しているのは採用前の面接です。この面接についてのテクニックは前回メールマガジンでお話しました。ちなみに弊社では採用後のサポートとして最大１年間を無料で再度採用可能なようにしております。ヘルパーさんも人間です、ロボットではありません。ましては外国人。この辺のマッチングを弊社で出来る限り最高なものにしたい次第です。
【会社概要】
Ayasan Serviceは、タイ・バンコクで最大30,000名以上のメイド・ベビーシッター・運転手に特化したオンライン・プラットフォームです。
＜3つの特長＞
1：タイ最大のプラットフォーム
2：タイ唯一の日系企業
3：AI技術などのテクノロジーを最大利用
【今後の展望】
更にサービス向上を目指し、2021年末までに月間１０００件以上のマッチング実績を目指します。
【Ayasan Service Co.,Ltd.について】
本社：〒10110 タイ・バンコク
代表者：代表取締役 伊勢康太郎
設立：2013年01月01日
資本金：700万円
Tel：02-714-2116 Line : @ayasan（日本語対応可）
URL：https://www.ayasan-service.com/
事業内容：ウェブ・アプリ開発事業
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